大学生内卷现象越来越严重，很多本科生或考研生都觉得压力太大，觉得自己学历不够好，毕竟社会竞争压力太大了。下面，就快和百红鸟健康网一起了解内卷的相关知识吧！
本文目录
1、现在内卷真的那么严重吗？
2、怎么解决大学生内卷现象
3、近期会出现博士内卷现象吗
现在内卷真的那么严重吗？
是的。
很多人都在说内卷现象严重，无论是什么行业，淘宝、快递、加班、外在形象、胖瘦，通通都内卷，就连考研，都不好意思说自己学历够了，突然发现现在生存真的就很难。
上学就在内卷了，也许基因自带的，你可以不考名牌大学，被爸妈打断腿，所有学生都不能幸免，连天才都去了少年班，天才也内卷。
只能说，人多竞争也就大了，这是分良性竞争和恶性竞争的，这都是公平对待，想当咸鱼就好好躺，想要有更好的生活就努力奋斗吧！
怎么解决大学生内卷现象
在“内卷”这个流行词出现后，大众的视线才聚焦到高校内那些苦读的学子身上。这一关心不要紧，发现竟然有走极端的现象。如有些学生论文为拿高分，明明导师规定写5000字即可，偏偏要写到8000——10000字，其理由是写的越多，说明论文质量越高。实际上这就是盲目的表现，根本没有什么意义。
再如有些高校大学生为了增强自身实力，会考很多证书，尽管有些证书和将来择业关系不大，但为了增强竞争力，也要耗费很多精力去考证。这样一来，就会占用学习专业的时间，反而使专业能力得不到真正的提升。“内卷”化是一种被曲解的学业观念，如果大学生自己不能正确对待，极有可能会对自己造成很大的心理负担。
近期会出现博士内卷现象吗
内卷是必然，而且已经上演了几年了。其原因主要有三。
一是在博士数量与日俱增的情况下，行业内竞争必然越来越大。物以稀为贵，博士也不例外。
二是经济转型所带来的就业生态改变。以前博士就业主要是编制内岗位，现在国家对于高校、医院、研究所都进行了编制改革，以前那种一岗定终身的情况越来越少了。博士曾经可以依靠的编制内就业优势渐渐减小，不得不参与市场环境竞争机制下的内卷竞争。
三是社会阶层的形成。大概从本世纪初开始，国内高校按层次进行了一次岗位学历层次提升，说白了就是博士引进计划。大概历经了20年的时间，高校的岗位基本满员，各种职称层级基本固化。如果一个新人想去，那么老人们自然会千挑万选的问一个问题：“凭什么是他？”
